В 2 раза сократим длительность адаптации сотрудников, а текучесть кадров — в 4 раза.
Kadrobot – модульная система, основанная на автоматизации, геймификации процессов и неденежной мотивации сотрудников
История создания
В 2017 году в нашей студии компьютерной графики было принято решение повысить эффективность работы сотрудников, улучшить дисциплинарные показатели и сильнее сплотить коллектив, повысив уровень коммуникации. Для решения этих задач была разработана собственная внутрикорпоративная эко-система «Кадробот». Она основана на геймификации и автоматизации процессов, а также неденежной мотивации сотрудников. Первое время, сотрудники настороженно относились к боту, однако, теперь при приеме новых сотрудников «старички» сами «рекламируют» бот-компаньон. Со временем, инструмент стал расти и решать новые задачи и вызовы. В частности, были разработаны алгоритмы по обработке решений, связанных с выдачей отгулов и отпусков. Автоматизированы способы сбора денег на подарки коллегам. Пообщавшись с руководителями компаний из разных сфер бизнеса, мы пришли к выводу что, такой бот-компаньон может быть полезен многим. Поэтому решили выпустить отдельный продукт на рынок «Кадробот».
#peer-to-peer
HRTech
HRM
#геймификация
#CRM-системы
Магазин бонусов
Peer-to-peer голосования
ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ КАДРОБОТ?
Внутренняя валюта
Биржа задач
Лента «Кадрограм»
Игры и квизы
начисляется за различные активности
Сотрудники голосуют друг за друга в разных номинациях
Сотрудник может выложить свою работу на показ
Активности на знание истории компании, праздничных дат, интересных фактов
задания для сотрудников, связанные с обучением, выполнением каких-либо работ и челенджей
Управление штатным расписанием
Витрина материальных и нематериальных бонусов
Расписание работы, отпуск, отгулы, больничные, удалёнка
Адаптация новичка
База знаний
Интеграция с CRM-системами
Единое хранилище информации для сотрудников в чат-боте
Мониторинг загруженности и награда за задачи
Инструменты pre-boarding и on-boarding
Дни рождения
Пульс-опросы
Регулярные опросы сотрудников для отслеживания «пульса» – тенденций
Узнать о предстоящих днях рождения коллег, и отправить деньги на общий подарок
РЕШАЕМЫЕ ЗАДАЧИ
Автоматизация HR-процессов
Гибкая и доступная аналитика
Улучшение внутрикорпора- тивной культуры
Здоровая конкуренция внутри коллектива
Удержание сотрудников
Экономия на найме
Экономия времени HR-руководителей
Ценность каждого сотрудника
Повышение скорости принятия решений
Улучшение мотивации сотрудника
Снижение текучести кадров
КАК ЗАПУСТИТЬ KADROBOT У ВАС?
1
Анализируем работу компании
2
Находим, что можно автоматизировать
3
Вместе с вами выбираем способы мотивации сотрудников
4
Вносим изменения в структуру бота
5
Тестируем и отлаживаем процессы
6
Внедряем бот в систему вашей компании
7
Анализируем, контролируем, направляем, корректируем и оказываем техническую поддержку
ДЛЯ КАКИХ ОТДЕЛОВ ПОДОЙДЁТ?
Более 4-х человек в отделе, все сотрудники на схожих должностях.
В целом, это могут быть любые сферы, где есть возможность использовать смартфоны 2 раза в день.
HR-отдел Отдел маркетинга и рекламы Отдел дизайна Отдел по взаимодействию с клиентами
Отдел аналитики Финансовый отдел и бухгалтерия Отдел программирования Отдел продаж Отдел технологов Отдел IT