УПРАВЛЯЙТЕ
HR-ПРОЦЕССАМИ
ЧЕРЕЗ МЕССЕНДЖЕР
Работает в telegram
В 2 раза сократим длительность адаптации сотрудников, а текучесть кадров — в 4 раза.
Kadrobot – модульная система, основанная на автоматизации, геймификации процессов и неденежной мотивации сотрудников
История создания
В 2017 году в нашей студии компьютерной графики было принято
решение повысить эффективность работы сотрудников, улучшить
дисциплинарные показатели и сильнее сплотить коллектив,
повысив уровень коммуникации.
Для решения этих задач была разработана собственная
внутрикорпоративная эко-система «Кадробот». Она основана на
геймификации и автоматизации процессов, а также неденежной
мотивации сотрудников.
Первое время, сотрудники настороженно относились к боту,
однако, теперь при приеме новых сотрудников «старички» сами
«рекламируют» бот-компаньон.
Со временем, инструмент стал расти и решать новые задачи и
вызовы. В частности, были разработаны алгоритмы по обработке
решений, связанных с выдачей отгулов и отпусков.
Автоматизированы способы сбора денег на подарки коллегам.
Пообщавшись с руководителями компаний из разных сфер бизнеса,
мы пришли к выводу что, такой бот-компаньон может быть полезен
многим. Поэтому решили выпустить отдельный продукт на рынок
«Кадробот».
#peer-to-peer
HRTech
HRM
#геймификация
#CRM-системы
Магазин бонусов
Peer-to-peer голосования
ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ КАДРОБОТ?
Внутренняя валюта
Биржа задач
Лента «Кадрограм»
Игры и квизы
начисляется за различные активности
Сотрудники голосуют друг за друга в разных номинациях
Сотрудник может выложить свою работу на показ
Активности на знание истории компании, праздничных дат, интересных фактов
задания для сотрудников, связанные с обучением, выполнением каких-либо работ и челенджей
Управление штатным расписанием
Витрина материальных и нематериальных
бонусов
Расписание работы, отпуск, отгулы, больничные, удалёнка
Адаптация новичка
База знаний
Интеграция с CRM-системами
Единое хранилище информации для сотрудников в чат-боте
Мониторинг загруженности и награда за задачи
Инструменты pre-boarding и on-boarding
Дни рождения
Пульс-опросы
Регулярные опросы сотрудников для отслеживания «пульса» – тенденций
Узнать о предстоящих днях рождения коллег, и отправить деньги на общий подарок
РЕШАЕМЫЕ ЗАДАЧИ
Автоматизация HR-процессов
Гибкая и доступная аналитика
Улучшение внутрикорпора-
тивной культуры
Здоровая конкуренция внутри коллектива
Удержание сотрудников
Экономия на найме
Экономия времени HR-руководителей
Ценность каждого сотрудника
Повышение скорости принятия решений
Улучшение мотивации сотрудника
Снижение текучести кадров
КАК ЗАПУСТИТЬ KADROBOT У ВАС?
1
Анализируем работу компании
2
Находим, что можно автоматизировать
3
Вместе с вами выбираем способы мотивации сотрудников
4
Вносим изменения
в структуру бота
5
Тестируем и отлаживаем процессы
6
Внедряем бот в
систему вашей
компании
7
Анализируем, контролируем, направляем, корректируем и оказываем техническую
поддержку
ДЛЯ КАКИХ ОТДЕЛОВ
ПОДОЙДЁТ?
Более 4-х человек в отделе, все сотрудники на схожих должностях.
В целом, это могут быть любые сферы, где есть возможность использовать смартфоны 2 раза в день.
HR-отдел
Отдел маркетинга и рекламы
Отдел дизайна
Отдел по взаимодействию с клиентами
Отдел аналитики
Финансовый отдел и бухгалтерия
Отдел программирования
Отдел продаж
Отдел технологов
Отдел IT
Что вы получите?
Модули Kadrobot
Индивидуальная разработка
Адаптируем существующие модули под ваши задачи
Решаем вашу уникальную задачу
Упоминание в статье «150+ IT решений для HR»
Диплом за заботу о сотрудниках
Разработали чат-бот для зрительского голосования на международном кинофестивале GIFF
Резидент акселлератора StartHub
геймификация
неденежная мотивация
автоматизация рутинных процессов
hello@kadrobot.com
+7 (499) 391-23-24
г. Москва
Наши контакты:
© 2022 Kadrobot
Получить консультацию
Подпишись на нас в Telegram @kadrobot_com
Там есть котики!